关于简历那些事
现在都会有简历，而且制作非常的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。制作简历要注重细节： 1、全面的个人基本信息 虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不要写，比如身份证号码。做完自己先认真看看，别有差错。 2、注明求职岗位 一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。 3、教育背景要简洁而详细 教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。 4、主次分明，重点突出 不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。 5、工作、实习经历 如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。 6、不要过于信赖网站上的简历模板 网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。 7、实事求是，有所升华 简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 8、备好两种简历 一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
很多大学生毕业找工作并不一定有过实习经验，实习经验是否一定要有呢，答案是否定的，大学生没有实习经验也有办法。 Q：如果大学生没有实习经历怎么办？ A: 01 结合招聘岗位，利用校园经历来进行弥补 曾经在学校参与过哪些社团或学生会，在其中担任什么角色，主要做些什么等。但是校园经历的描述，一定要结合求职的岗位才会起到起到应有的作用。自己从策划方案到宣传推广、现场控制等所起到的重要性作用，都可以弥补没有相应实习经历的不足。而且校园经历也可以通过突出数据和事例，来表现自身的工作能力。 02 强调个人技能和学习能力 没有实习经历，并非意味着没有岗位所要求的各方面能力。所以没有实习经历的大学生，可以通过一些事例的说明，来强调自己的个人技能和学习能力比较突出。比如想要应聘新媒体运营岗位，可以写自己关注了多少公众号，总结了别人推文的流程、套路和方法，或参与过新媒体运营课程，自学并掌握了自媒体所需的排版工具等。招聘方会更欣赏在简历中强调个人技能的简历。 03 用自我评价突出态度 态度对于是否能够求职成功也起到一定的作用，即便是没有实习经历，如果态度非常诚恳，愿意学习，踏实肯干，极度负责，强调勤能补拙的态度，在大学生简历上写明愿意加班，愿意出差等，也能给自己多一些竞争机会。
一些大学生在求职中会存在某些方面的不足，比如，学习成绩不够好、应聘职位与专业不相关、学校不是211/985等等。 01应聘的职位与专业不相关，跨专业求职 A、对应聘岗位有很浓厚兴趣，大学里选修过相关的课程。 虽然某些岗位对专业性要求不强，但如果求职者具有一定的专业背景，也算是个加分项。 B、突出对应聘岗位的理解，把以往经验、经历中与之相关的内容做重点包装。 比如，应聘销售助理，求职者大学恰好做过微商，这个经历也很值得包装。如何提炼卖点、如何撰写推广文案、如何做售后服务、如何做促销、如何刺激二次购买，最终在投入很小的条件下，取得了XX销售业绩，利润率达到XX%，这些都是很好的证明。 C、突出你对应聘岗位所做的准备。 在简历中要说明求职者已经做了很多与新岗位相关的准备工作，可以快速上手。例如，看了某些书、听了某些课、咨询了某些前辈等，已经完全了解XX岗位的工作内容和工作节奏。 02学习成绩不够好 A、突出与应聘岗位相关的、高分的课程。 与应聘岗位不相关的、低分的课程，压根就不要写在简历里。 B、如果课程没有与应聘岗位相关的，简历里可以完全不写课程，只写清楚毕业院校和专业就好。 C、突出自己实习经历、兼职经历、社团经历。 通过实践来证明求职者的综合素质和能力，比单纯的学习成绩更有说服力。
