世界500强怎么看简历
●花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：(1)感觉很舒服；(2)求职目标明确；(3)一页纸的简历。
●英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：(1)清晰明了；(2)主要工作经历与申请职位相关；(3)英语能力；(4)负责任、诚实的简历。
●贝塔斯曼集团HR总监吉先生：不太喜欢美化简历的人，花哨不被看好,降低信任度；简历或许应该反应他该做的，而不是他不该做的。
——摘自《世界500强企业面试实录与面试试题全案》
你觉得你会写简历吗？
你觉得自己简历写得怎么样呢？
你是否真的会写简历？
莫要让懒惰误了大事
到时候后悔莫及
●篇幅
·简历的篇幅最好控制在一页纸以内；
·如果你的简历实在无法精简至一页内，那么
(1)务必将最相关、最能体现你优势的信息放在第一页
(2)务必保证将第二页充满2/3以上；
·可以适当用粗体进行突出强调，但也不易使用过多粗体。
●内容排版
·在描述工作实习经历、社会实践经历等具体内容时，最好使用项目符号来对齐；
·注意使用统一的项目符号。
·虽然说简历以一页为最佳，但切记不要将简历内容安排得太满太密，让简历看上去密密麻麻；
·适当设置页边距留白，这样能让HR在浏览简历时眼睛舒服一些，不至于太吃力。
●字体字号
·简历正文部分一般采用宋体；
·尽量避免在一份简历中使用多种字体，少用斜体和下划线；
·中文简历上的姓名一般用大号字，通常为二号字；
·教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调；
·正文通常用五号字；
·简历写完后检查所有简历要素字体是否协调一致。
●个人信息
·必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址）、含金量高的必有信息
·可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，如：性别、年龄、籍贯、政治面貌、民族等，而外企则很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签地址由大到小
·Email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名
·照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照
·简历页眉上不要加上“个人简历”、“我的简历”等字样,这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明自己是人
▲个人信息实
●求职意向
·其实大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向；
·因此，建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作；
·如：软件开发工程师、服务支持、行政秘书、销售代表等。
●教育背景
·必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等；
·可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等；
·教育背景一般按照时间逆序的写法来写，可以写上以前高中阶段获得的特别的奖励或与众不同的经历，如全国数学竞赛一等奖之类的；
对于部分有在国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说，建议在教育背景中写出来。
·一般来说如果专业符合应聘职位要求，可以不列课程，如果要列只列三四门与职位相关的主干课程。
·如果你的加权不是很高，而某些与应聘职位相关的学科分数还不错，那么你可以强调这些学科的成绩。
·如果排名比较靠前，可以用数字来表示学习成绩，如“专业前10%”
▲教育背景实例
●实习经历
·置于行首：工作时间相对较长，例如在三四个月，甚至半年以上；
·置于行尾：如果实习时间不是很长，例如一两个月内，但公司知名度或与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾。
●公司简介
对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍。
1、“PAR”法则
以某同学在应届生求职网的实习经历为例：
·问题、背景（Problem,P):负责网站与目标高效、企业的合作推广计划的实施；
行动（Action,A):采用电话访谈方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目；
·结果、成就（Result,R):与200多所目标高校就业办老师保持沟通，与625家目标企业达成合作意向，撰写5000字的企业调研报告。
2、用数字说话
·“钱”：为公司节省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等；
·“时间”：主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率；
·“数量”：数量往往能从规模方面突出你的效率和能力。
3、用专业术语表达
有的同学会比较困惑于实习或者兼职所做的工作零星琐碎,层级较低，在简历中不会使用恰当的词句描述；实际上，同一件事情，用不同的表达方式会产生不同的效果；可以在真实的基础上，将相关经历中的名词和动词用专业化的术语来表示，要善于利用动词，主要是指善用一些比较强势的动词突出自己的成就，比如“负责、发起、独创、独立负责”等，这些动词比“参与组织”等词语更能体现个人的贡献和成就。
4、与职位相关原则
·与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的经历轻描淡写，甚至不写；
与应聘职位最相关的经历放在首位描述；
如果缺乏工作实习经历，那么就重点描述在学校的社团、学生会等社会实践活动；实际上无论是工作实习经历还是其他社会活动的经历，都应该按照以上的原则和方法来描述。
●社会实践
社会实践的描述格式、描述方法、描述原则及重点与工作实习经历类似；
社团名称对应公司名称，在社团中的职位对应工作职位，其具体职责、工作业绩等建议参照工作实习经历的描述方式逐一描述；
在描述社会实践的时候，也应该参照“与职位相关”的原则，将与职位要求相关的社会实践重点描写，与职位不相关的轻描淡写或者不写。
▲社会实践实例
●奖励情况
1、英语技能
(可作为工作语言）
2、计算机技能
3、专业技能（考证等）
(除了注明专业资格证书名称以外，建议加上年份）
●兴趣爱好
·一般来说，除非是公司要求填写的申请表要求，否则不建议在简历中写兴趣爱好
(1)是我们很难保证写在简历上的兴趣爱好能够投HR所好
(2)是兴趣爱好主观成分居多，并不能说明什么问题
(3)是占据简历篇幅
·要写自己擅长的兴趣爱好，弱项不要写，兴趣爱好不易写得太多，两三项即可
·兴趣爱好要具体，不能只是“运动、音乐、读书”这样概括性的词汇，否则很难让HR判断你究竟喜欢什么，更严重的会让HR对你的写作水平产生怀疑
●自我评价
·与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求,否则不建议在简历中写自我评价
·但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质
·例如：应聘销售就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎、责任心强等
●学习成绩不好
突出实习兼职、社团或学生会经历。如果学习成绩不是很好，那么建议突出相关的实践活动；因为“理论”与“实践”通常不可能总是“两全其美”的；而通过实践经历来证明综合素质，大多数情况下比突出成绩更有效。
▲学习成绩不好时该怎么办
●如何在简历中弥补劣势
缺少公司实习经历
·突出实习兼职社团、学生会等实践活动；
·强调个人技能、培训经历、快速学习能力；
·勤能补“拙”。你可以在简历的工作技能部分强调“勤奋苦干”，同时，你也可以表达接受困难条件的意愿。
应聘职位与专业不相关
·突出双学位/辅修专业/选修课程；
·突出外语能力、个人技能；
·突出学习、社会实践经历。
看到这里你是否感觉收获颇多
不要总觉得现在开始了解简历太早
越早学写简历
你准备的时间就越充足
丰富简历内容
为以后的求职面试做准备
这样优秀的你才可能
在众多简历中脱颖而出被HR选中
加油吧，你比昨天更优秀！！！
