[职业指导]分析职业前景，就业先抑后扬

【案例背景】

求职者小李，是一所技校的90后应届毕业生，模具专业毕业。按理说，这是一门很吃香的技术，根本不愁找不到工作。可是小李说不想找模具之类的工作，并且向我大吐苦水。我总结了一下他的话，主要有三点：一是模具之类的工作都比较辛苦，不想干；二是由于刚毕业，相应的工资也不高，不愿干；三是觉得社会地位不高，没面子。所以希望找一门较轻松的工作，最好是坐办公室之类的。

针对他的情况，我首先给他讲了这么一个故事：20世纪初，美国福特公司的一台电机出了故障，可怎么也找不到毛病，只好请来了著名机电专家斯坦门茨。斯坦门茨仔细检查后，用粉笔在电机外壳的某处划了一道线，说：“打开电机，把作记号处里面的线匝减少16匝。”大家照办后，故障果然解除了。经理问他酬金多少，斯坦门茨索价一万美元，不少人为此议论纷纷。此时，斯坦门茨开列一张清单：划一条线值1美元，知道在哪儿划线值9999美元。说完故事后，我问小李：“这个机电专家是不是很轻松就赚大钱了呢，从中你明白了什么？”小李恍然大悟：“原来学好技术一样可以轻松赚大钱，只不过刚开始的时候需要自身努力，以后的自身价值会随着技术的提升而越来越高，看来我学的这个专业还是很有前途的。”

我肯定了他的想法，并且在和他的交流中，逐一分析他的优势：年轻、精力充沛，既接受过实践操作的训练，又有系统的理论背景。这样在工作岗位上将很快成为一名熟练工，只要不怕辛苦，努力工作，必将成为一名技术骨干，会受到企业的重用，以后也可以自己创业。

小李听了我的分析后，连连点头，觉得有点道理，表示不一定要办公室之类的工作了，还是学以致用，发挥自身的优势，努力提升自己的模具技术。我帮助小李联系了一家正在招聘模具工的企业，起初企业还是坚持要招聘有熟练经验的电焊工，我向他们分析了利弊后，企业同意试用小李看看。两个月后，小李高兴地来找我，告诉我他已经通过了企业的试用，并通过这两个月的努力，模具技术越来越熟练了，企业十分重用他，工资收入也有了提高。

【指导心得】

小李这样的案例是我经常遇到的。在这几年的公共职业介绍工作中，我不仅为企业招聘员工，为求职者推荐岗位，更为求职者和用人单位进行职业指导。几年下来，我深深感到，为求职者推荐一个岗位容易，但为求职者推荐一个合适的岗位不易。多数求职者在求职方面还存在着很大的认识误区，希望能通过职业指导，帮助求职者转变就业观念，帮助他们了解自我，了解职业，了解社会，以更加理智的态度去择业，使就业服务工作更有效果和效率。

此外，在平时的职业介绍过程中，我还常常碰到这样的一类人：年龄偏大，无一技之长。他们只想找一份能够缴纳社保的稳定工作，对于工资和未来的发展没有多大的要求，帮他们介绍工作的困难之处就在于企业能否接纳。如何做通企业招聘人员的思想工作是关键。一是帮助企业分析所要招聘的岗位状况，只有适当放宽条件，才能快速招到员工，解决用工紧缺的燃眉之急；二是向企业宣传本市的就业政策，说明企业如果招用持《就业援助证》的就业困难人员，可以享受社保和用工补贴，减少企业用工成本。我们职业指导者就是要在企业和求职者之间架起一座沟通的桥梁，以实现双赢。